このブログは、千葉の経営者・社会人と話すことができる千葉で行う就活支援セミナー
わかちば。:千葉キャリアコンソーシアム研究会のブログ版です。

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人材開発ゼミ2014第4回を開催

人材開発ゼミ第4回は
敬愛大学での開催です!!
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始めに、私の方から

・逆転発想による惹きつける自己紹介
・TTP
・正しい学ぶ順序
・会社で成功できる3つの○○
・「できる人」になるたった1つの方法

ということをお伝えしました。

もちろん。
自己紹介ロープレ

沈黙ロープレ
も実施。

続いて、
ゲスト講演:株式会社スカイヤーズ 石橋拓也様
「広告ディレクターのプロから、個人ブランディング講座」
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いつもながら、プランナーって感じですよね(笑)

今回は、「キャッチコピー」
というテーマでお話いただきました。

学生は、なかなか「ライティング」
について聞く機会って、ないと思うんです。
それも、現場で使っている内容をね。

今回は、ブランドの本質も学べたし、
・自分を導く言葉の見つけ方
・自身のキャッチコピーの付け方
といった
一生使えることを学べましたね。
(超、お得だったと思います)

石橋さんによると、
次回の講演は、超オススメとのことなので、
私も今から楽しみです。


続いて
学生と、社会人・経営者が混ざって
本音トークタイム!!
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「自己PRなんて、○○○○ですよ」
なんて、超ホンネも飛び出したり
今回も、いろんな意見が各テーブルで交わされていました。
(内容は、参加者特権ですね)

そして、
今回、新たな取り組みとして行ったのが
これ。
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学生が面接官って、面白くないですか?

面接を受ける立場の社会人も、
ドッキリだったかもしれませんが、
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↑社会人が一生懸命、学生面接官に回答しています。

参加した学生から
「へ〜。面接官の景色って、こんな感じなんだ」
とか
「すごく良い経験ができました」
「もっと早くやりたかった」
といった感想をいただきました。

最後に、
必ずアンケートに
「もっと、三井さんの話を聞きたかった!」
と書かれるほど人気の
ゲスト講演:株式会社オーシャンズ 代表取締役社長 三井裕様
「営業トレーニングのプロから、面接力向上講座」
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今回お話いただいたのは
「目標設定」
現代と過去のマーケットの変化から
これから必要な人材とは何か?
伝えていただき、
目標設定について、お話いただきました。


今回も、もれなく
「もっと、三井さんの話を聞きたかった!」
というアンケートがありました(笑)

次回は、ついに最終回!8/23(土曜)
神田外語大学での開催です。

すでに内定を取得した学生も、
まだ就活が先の1〜3年生も、
たくさん集まって欲しい!

人材開発ゼミに来てくれる社会人は、みんな元気な大人ばかりなので、継続して参加すると、元気色に染まります。
参加してくれた就活生には、参加し続けて、元気色に染まって欲しいです。
また、「大切な友人」もお連れ頂いて、1人でも多くの若者が、元気な大人になる切符を手にしていただきたいな。と思っています。

人材開発ゼミ 第5回の申込みはコチラ


posted by わかちば。 at 22:35 | わかちば。の活動報告

人材開発ゼミ2014第3回を開催

人材開発ゼミ第3回は
千葉大学での開催です!!
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嬉しいことに会場の外に
こんな掲示までしていただきました。
うーん。感慨深い!

始めに、私の方から
人材開発ゼミのテーマに掲げている
「元気な大人」についてお伝えしました。

・なぜ、元気な大人にならなければならないのか?
・元気な大人になることができる「自然界の法則」
・どこに旗をおくべきか?内定はゴールではない

ということをお伝えしました。

続いて、
いつもの「自己紹介ロープレ」の前に
今回、初の取り組み「沈黙ロープレ」を実施しました。

初対面の学生と社会人が1分間黙って見つめ合う。
不思議な経験だと思いますが、
そこから映るモノを
フィードバックしてもらうという
大変貴重な経験をしたと思います。

そして、面接で良い成果を上げるための鉄板トレーニング
「自己紹介ロープレ」をしてもらい、面接力を向上していただきました。
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(なんだか、今回は、沈黙ロープレがあったからか、反応が良かった気がしました〜)

続いて、
ゲスト講演:株式会社スカイヤーズ 石橋拓也様
「広告ディレクターのプロから、個人ブランディング講座」
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今回は、「デザイン」
というテーマでお話いただきました。

デザインというと、
芸術性がないと・・・
と思ってしまいがちですが、
今すぐにできることって、いろいろとあるんですよね!
ということを学びました。

個人的には、
腹筋=276本/600本(人間の全身にある筋肉)
顔筋=13本/600本⇒鍛えやすい!!
という話を
腹筋=276本/600本⇒やっぱ体重落としたいなら腹筋しろ!!
って捉えてしまいましたが(笑)
自身をデザインしないとね!ってことです。

そして行ったトレーニングが。。。

これ。
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その名も「まぶたスクワット!!」
みんな笑いながらも、真面目に(笑)
トレーニングしていましたね。

就活支援セミナーで、こんなことをするのは、
間違いなく人材開発ゼミだけでしょう!!
(沈黙ロープレも含め)

と、顔の筋肉を鍛えたあと
学生と社会人のトークサロンをしました。
今回のテーマは、「志望動機」
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志望動機。
会社を選ぶ理由⇒会社を選ぶきっかけ
にリンクする質問テーマを2点出して
学生と、社会人・経営者が混ざって
本音トークしていただきました。

自身が世の中の問題を解決したい!
っていう事業をしている企業であったら、
素晴らしいことですよね。

今回も、いろんな意見が各テーブルで交わされていました。
(内容は、参加者特権ですね)

最後に、
必ずアンケートに
「もっと、三井さんの話を聞きたかった!」
と書かれるほど人気の
ゲスト講演:株式会社オーシャンズ 代表取締役社長 三井裕様
「営業トレーニングのプロから、面接力向上講座」
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今回お話いただいたのは
「魔法の言葉」
自分は魔法使いなんだ!
ということ。
そして、
受ける企業に対し「良い魔法」をかけることもできれば「悪い魔法」をかけることもできる。
当然、それは、●●に対しても同じこと。。。

その魔法の言葉は「●●」

だった。

というお話とアツくしていただきました。

今回も、もれなく
「もっと、三井さんの話を聞きたかった!」
というアンケートがありました(笑)

次回は、7/12(土曜)
敬愛大学での開催です。
次回は、みんなで模擬面接してみようと思っています。
これは、参加いただいている就活生からのアイデアです。
当然ですが、学生にも面接官をしていただきます!

そして、今回に引き続き、個人ブランディング講座。セールス・コミュニケーション講座。学生と、経営者・社会人とのホンネトーク
を行います。

人材開発ゼミに来てくれる社会人は、みんな元気な大人ばかりなので、継続して参加すると、元気色に染まります。
参加してくれた就活生には、参加し続けて、元気色に染まって欲しいです。
また、「大切な友人」もお連れ頂いて、1人でも多くの若者が、元気な大人になる切符を手にしていただきたいな。と思っています。

人材開発ゼミ 第4回の申込みはコチラ
タグ:千葉 就活
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人材開発ゼミ2014第2回を開催

人材開発ゼミ第2回は
東京情報大学 千葉ステーションキャンパスでの開催です!!

第2回は、「企業に目を向けよう」
をテーマに展開しました。

最近は、ノマドを始め、
「やりたいことをやろう」的な情報が多く発信されています。
「自分らしく」生きることは大切で、間違っていませんが
「自分勝手」と取り違えてしまうと、企業からソッポ向かれちゃいますよ。
という
企業のホンネを様々な形でお伝えしました。

まず、
就活で成果をあげるポイントをお話しして、
人材開発ゼミ恒例の「人間力を引き上げる自己紹介ロープレ」をしました。
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すでに参加者にはお馴染みですが、
体験した人しか得られない効果があります。

続いて、ゲスト講演1
株式会社イシド 代表取締役社長 沼田紀代美様
「就活恋愛論」
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「自分らしく」を「自分勝手」にしないように!
ということを
恋愛(特に、告白を受ける立場視点)に置き換え
伝えていただいたことで、
講演を聞いた就活生は、
「うん!納得!」と何度もうなずいていたのが印象的でした。

さすが、沼田さんです!!


続いて、
ゲスト講演2:株式会社スカイヤーズ 石橋拓也様
「広告ディレクターのプロから、個人ブランディング講座」
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今回は、自分の個性を設定しよう!
というテーマでお話いただきました。

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講義の途中で行われた
「なんで?なんで?ゲーム」は
みんなで楽しんで、自身の深堀をすることができましたね。

次は、
学生と社会人のトークサロン。
今回は、
「いい会社って何?(企業選び)」
というテーマについて、
学生と、社会人・経営者が混ざって
本音トークしていただきました。
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このとおり、フランクに互いのホンネを語り合う
素晴らしい時間とすることができました。

こちら側の予想通り
【就活生が考えるいい会社】と【社会人・経営者が考えるいい会社】
は、視点が違いましたね〜。

最後に、
ゲスト講演3:株式会社オーシャンズ 代表取締役社長 三井裕様
「営業トレーニングのプロから、面接力向上講座」
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参加する学生に大好評の
三井さんの講演。
今回も、このように、
学生に「アツく」伝えていただきました。

人材開発ゼミに来てくれる社会人は、みんな元気な大人ばかりなので、継続して参加すると、元気色に染まります。
参加してくれた就活生には、参加し続けて、元気色に染まって欲しいです。
また、「大切な友人」もお連れ頂いて、1人でも多くの若者が、元気な大人になる切符を手にしていただきたいな。と思っています。
タグ:千葉 就活
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人材開発ゼミ2014第1回を開催

今年も、人材開発ゼミが始まりました。
内定がゴールではなく、元気な大人になるところに視点を置く5か月間のゼミ。スタートです。
第1回は、就活に対し、安心と自信を持っていただくことをテーマに展開しました。
淑徳大学の近代的な教室を提供いただき、開催することができました。
嬉しいことに、昨年度の人材開発ゼミを卒業した新社会人も「社会人サポーター」として参加していただきました!

まず、私から、ゼミの目的と、就活に正解はない。ということ。
そして、就活で成果をあげるポイントをお話しして、
人材開発ゼミ恒例の「人間力を引き上げる自己紹介ロープレ」をしました。
自己紹介ロープレ

このロープレ。話すことが苦手な学生も、回を重ねることで
面接でも話せるようになれる効果があります。
実際に、初めて人材開発ゼミに来た頃は、話すことすら、ままならなかった学生が、
このロープレを重ねることで、講演者に手を挙げて質問できるまでになりましたからね!
これは、今回ゼミを開催したなかで、一番うれしかったことです。

続いて、ゲスト講演1
元気をくれる千葉の大人と言ったら、この人しかいない!
ということで、
私が大好きな、元気な千葉の大人。大澤雅章様に講演いただきました。
千葉都市モノレール大澤社長の講演

つい先日まで活躍されていた千葉都市モノレールの社長業の実務経験を通じ、
『個人として3つの基本』『組織として3つの基本』
そして、実際の面接官としてのホンネもお伝えしました。
大澤様が、社長として面接されていたときに、就活生の『どこを見ていたのか?』
という話は、就活生にとって目から鱗だったと思います。

休憩をはさみ、
今年度から、新しい試み。ゲスト講演2
WEBディレクターをされている
株式会社スカイヤーズ 石橋様から、個人ブランディングをテーマとした講演をしていただきました。
就活個人ブランディング講演

私は、常々フツーの学生だって、多くの経験や自身の考え方は必ず持っていると考えています。
ただ、その引き出し方がわからない。
そのため、どうにかして、彼らの胸の内に潜んでいる魅力的なコトを表に出せるようにしてあげたい。と思い、
WEBディレクターの実務を就活に加工し、お伝えしていただくことを今年から始めたのです。
今回来た就活生は、掴んだと思います。

フツーの就活セミナーで教わる「自分の棚卸し」をやるのではなく、すべきこととは???

この話は、就活生のみならず、社会人にとっても有益な話だったと思います。

次回、どんな話が展開されるのか?楽しみですね。


休憩をはさみ、人材開発ゼミで人気のコーナー。
就活生と経営者・社会人のホンネトーク。
カタリバ

今回は、「働くうえで大切にしている価値観」がテーマです。
8つの価値観から、
「私はこれが好きだな」「こうありたいな」といった学生の話
実際に働いている社会人から「私は、実際にこの価値観を大切にしている」という話がクロスしました。
きっと、学生にとって、新しい視点。考え方が得られ
面接における「将来、どんな仕事をしたいですか?」という質問に即答できるようになったと思います。

最後に、ゲスト講演3
株式会社オーシャンズ 黒田雅晴様から
面接官を惹きつける方法
について講演いただきました。
就活面接対策講演

セールス・コミュニケーションのトレーナーをしている黒田さん。
俳優経験のあるエネルギー溢れる黒田さんの講演に、参加者の全員が惹きこまれていきましたね。
ロープレを交え、
○○に惹きつけられる!
ということをお伝えいただきました。


次回は、5/19(土曜)
東京情報大学 千葉ステーションキャンパスでの開催です。
今、千葉で一番輝いている経営者から、会社のホンネをお話しいただきます。
会社がどんな学生を採用したいのか?それは、実は誰もが経験し、胸の中にあったことだった!
ということを知ることができます。

そして、今回に引き続き、個人ブランディング講座。セールス・コミュニケーション講座。学生と、経営者・社会人とのホンネトーク
を行います。

人材開発ゼミに来てくれる社会人は、みんな元気な大人ばかりなので、継続して参加すると、元気色に染まります。
参加してくれた就活生には、参加し続けて、元気色に染まって欲しいです。
また、「大切な友人」もお連れ頂いて、1人でも多くの若者が、元気な大人になる切符を手にしていただきたいな。と思っています。

人材開発ゼミ 第2回の申込みはコチラ
posted by わかちば。 at 08:14 | わかちば。の活動報告

開催報告 2014年度セミナープレオープン第1回

こんにちは!人材開発ゼミの吉岡和重です。

人材開発ゼミは、就活に苦戦している「いい子だけどフツーの学生」に、
『安心感を得て、自信を持って就活できるようになる価値』を提供しています。

今回は、プレオープンの第一回目として
「自己分析を固めるキャリア設計」をテーマに開催しました。
嬉しいことに、参加者数は、ほぼ満席の55名!

はじめに
私の方から、
「趣味を軸にした私の自己紹介」
「人材開発ゼミについて」
「人材開発ゼミでしか聞けない就活の王道」
について話しました。

次に、人材開発ゼミ恒例の自己紹介ロープレをしました。
そこで、参加者数から危惧していたことが、現実に。
そう。参加者の受ける姿勢が素晴らしく、ロープレが、なかなか終わらない事態となりました。
まあ、面接の受け方で超大切なポイントを体感し身につけていただけたので、よいのですがね(笑)
人材開発ゼミ開催状況画像

そして、本題のキャリア設計。
就活生の多くが悩む自己分析を切り拓く3つの質問に答えつつ、
就活生から一年目社会人から、経営者まで、ごちゃ混ぜでシェアしていただきました。
人材開発ゼミ開催キャリア設計画像

といっても、講演だけでなく、
ワールドカフェ形式により

・すでに内定が決まった4年生
・これから就活を迎える1〜2年生
・いま就活をがんばっている3年生
・約1年仕事をして、いろんな壁にブチ当たっている社会人1年生
・各社でなくてはならない人材になっている社会人
・経営者

が各テーブルごと混ざって、
一緒にキャリア設計をしていきました。

このチーム編成。
人材開発ゼミだからこそ
できるチーム編成ですね〜

人材開発ゼミ開催キャリア設計画像

このように、キャリア設計についてのアウトプットを
みんなで模造紙に書いて、
いろんなチームに出張に行ってシェアする。
とても面白かったですね〜


そして、最後に
オーシャンズ・三井様から
アツい講演をしていただきました!

人材開発ゼミ開催キャリア設計画像

面接で大切な「○○」
についてお話いただきました。
三井さんの講演を聞いて、
どうすれば、相手に伝わるのか?
感じ取っていただけたのではと思っています。


帰り道、元気がなくなりガチだった
昨年のゼミ卒業生が、
「学生と話すことで、元気でました!」
と言っていただいたこと。
とてもうれしかったです!

なぜなら、人材開発ゼミは、
内定がゴールではなく
『元気な大人になっていただく』ことが目的ですから。

だから、また次回も来て欲しい。
続けて来てほしい。
(ホンネ)

ゼミに参加いただいた皆様。
みんなで描いたワールドカフェ。
写真にとっておいたので、ぜひ、見返してください。

キャリア設計ワールドカフェ画像:チーム「吉岡和重という名のいちご」1-8 

キャリア設計ワールドカフェ画像:チーム「ドリアン」9-16 

キャリア設計ワールドカフェ画像:チーム「アボガド」17-23 

キャリア設計ワールドカフェ画像:チーム「のんべぇ」24-32 

キャリア設計ワールドカフェ画像:チーム「レタス」33-36 

キャリア設計ワールドカフェ画像:チーム「プリン」37-44 

キャリア設計ワールドカフェ画像:チーム「炙りとろサーモン」45-49 

キャリア設計ワールドカフェ画像:チーム「青りんご」50-53 
posted by わかちば。 at 23:32 | わかちば。の活動報告
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