このブログは、千葉の経営者・社会人と話すことができる千葉で行う就活支援セミナー
わかちば。:千葉キャリアコンソーシアム研究会のブログ版です。

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開催報告 2012年度セミナー第6回

こんにちは!人材開発セミナー・リーダーの千葉窯業/吉岡です。

人材開発セミナーは、就活に苦戦している「いい子だけどフツーの学生」に、
『安心感を得て、自信を持って就活できるようになる価値』を提供しています。

先日は、2012年度セミナー第6回でした!
第6回のテーマは、就活を終え、来年から社会人として働くに当たってのヒントとして
「学生のうちにやっておくべきこと(本とか)があれば、知りたい」
です。

参加者は、8名でした。

実施した内容は、

ゲスト講演 プルデンシャル生命保険株式会社 営業所長 西岡博史様
「28 歳でゴルフ場の支配人、仕事を楽しみながら出世する方法とは?」

吉岡より
「現場で使って効果があるノウハウ。16 年働いて培ったノウハウの源を紹介」

をしました。

今回までに、新しくいろんな出会いがあり、
第1回から毎回来てくれている学生。今回初めて来てくれた学生。
と、交流の幅が広がってきました。
うれしいことです。

今回は、講演といって、
ほとんど「対話式」
学生が、どんなことを聞きたいか?聞きながら話す。
という、ほぼ会話に近い感じでお話させていただきました。


posted by わかちば。 at 18:33 | Comment(0) | TrackBack(0) | わかちば。の活動報告

第一回課題共有

第一回の人材開発ゼミで学生が課題と感じたことを記録しておきます。

・誰が自分のことを必要としているのか。あるいは自分が誰のために働くことができるのかを、もっと知るべき
・ギャップ以前に、どういう人を必要としているのかをあまり考えていなかったので、お話を聞けて良かった
・まず自分の使命が立てられていないので、そこをはっきりと立ててから
 会社の必要とする人とを比較することが大切だと思った
・私は今まで将来のことを考えると自分がやりたいこと、興味がある仕事がやりたい、そしてやろうと思ってきた。
 しかし今日のセミナーで同じく出てきた話が「人や社会のために働くこと」ということで、
 自分だけではなく、もっと広く考える必要があることを痛感した
・私は自分のやりたいことを、もっと具体的に考えるべきと思いました。
・自分がどんな使命を持って生きていくか?ということをあまり考えてみたことがなかったが、
 就活では、そのような使命や理念を持って臨めるようにならなければいけないと思いました。
・普段から挨拶は明るくし、健康にも気を使えるようになりたいです。
・まず、なぜ自分がやりたいのか?なぜこの業界なのか?という、ブレない理由をしっかり見つけられていないことが問題
・自分が整理できていないので、整理をしっかりと
・まだまだ積極性がないなと思いました
posted by わかちば。 at 10:45 | Comment(0) | TrackBack(0) | わかちば。の活動報告

第一回セミナーで仕入れたこと

第一回の人材開発ゼミで学生が仕入れたことを記録しておきます。

・皆さんそれぞれ、すごい理念があって熱いと思いました。
・山本社長の話もグイグイ引き込まれました。
・最初に大串社長が話してくださった「一生懸命やっている人は応援したくなる」という言葉。
 なるほど!と思いました。これからの就活(というか人生)のエンジンになる言葉でした。
・なかなか勇気が沸かなかった就活に一歩踏み出すことができたんだなと思った。
・私も社長みたいに「えらい人」になりたいと思った。
・結婚をしても仕事を続けられたらいいなと思った。
・人の上がり目=参加すること
・たくさんの人たちに役に立つような理念が大切
・手段と目的 言語ができる。は手段
・自分の使命をまず立てる。自己PRで自分を知ることができる
・面接の時など、自分の方から笑顔でお話すること
・「なぜ」この会社に入りたい。やりたいなどの理由をもっときちんと考えようと思った
・経営者目線で見た企業の様子が、自分の思っていた印象よりも異なっていた。
 特に大澤社長の話で、地域の人たちが、どうすれば、より多く使うことができるか考える取り組みをしている事を初めて知りました。
・会社の規模に関わらず、自分の使命と少しでもかぶる企業を見つけていくことが大事だなと感じた
・自分から色々試していくことが大事だと思った
・相手の心を開くようなコミュニケーション能力を持つことの大切さ
・人間として、やはり挨拶は大切なのだということ
・周りの人への感謝を忘れないこと。
・人と話をする時にリアクションが必要
・上がり目の人は参加すること
・うまくいっている人は、文句を言わない
・理念がある人に協力してくれる
・相手がどう思おうと、こちら側が信じる
・人は、頑張っている人を応援するクセがある。
posted by わかちば。 at 12:35 | Comment(0) | TrackBack(0) | わかちば。の活動報告

ダントツ新入社員になるためのセミナーで紹介した本リスト

本プロジェクトは、内定が目標ではなく、
「フツーの学生が、自立した社会人になって元気な大人になる」ことが目標です。

なので、今回は、社会人になって役立つと思われる
私が読んだ本を、紹介しました。

以下に、セミナー時に話したポイントに関係する本(実際に私が読んだ本です)を一挙公開します。


【あり方編】
・サラリーマンとしてのあり方
プロフェッショナルサラリーマン ― 「リストラ予備軍」から「最年少役員」に這い上がった男の仕事術


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・お金持ちのあり方
図解 お金の科学


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【計画編】
・カーナビ(こうなりたい!っていうものが出ない方のために)
非常識な成功法則【新装版】


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・ノート術
「結果を出す人」はノートに何を書いているのか (Nanaブックス)


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・工程
リクルート式 1人1000万の利益を生む人の創り方



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【対人編】
・名刺
24人に1人 渡すだけで仕事が取れる「絶対受注名刺」


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・礼状
お客さまの9割をリピーターにする33のしくみ


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・メール
言いたいことが確実に伝わる メールの書き方 (アスカビジネス)


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・文章
たった1行で「アピールする」技術―報告書、礼状、メール…「人の心を動かす」簡単な方法 (知的生きかた文庫)


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【仕事編】
・セールス
「あなただから」と言われる営業マンになりなさい!―明日から売り上げが驚くほど上がる95のゲキ (ドリームスキル・クラブシリーズ)


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・マーケティング
ハイパワー・マーケティング


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・仕組み構築
うまくいく人が必ず持っている黄金の仕組み


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・仕組み構築2
たった3日で売れ出すキキダス・マーケティング―あなたも、たった3日で「販促の超プロ」に変身できる!


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【未来編】
富の未来図


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2022―これから10年、活躍できる人の条件 (PHPビジネス新書)


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【経済編】
・菅下清廣氏の本
最近買ったのは
2014年までにお金持ちになりなさい


・中原圭介氏の本
最近買ったのは
2013年 大暴落後の日本経済



ただ、忘れないでください。幹を育てないと、良い葉はつかないし、いい実もできない。
幹を育てるためには、根っこを生やさないと育たない。

幹は、「信頼」。信頼されるためには、「誠実」であること。誠実とは、言ったことを成すこと。そうすると実る。
根っこは、「素直」。栄養を吸収するには、素直でなくてはならない。
素直で、誠実であれば、幹は育つ。枝が折れても、また生えてくる。
posted by わかちば。 at 00:52 | Comment(0) | TrackBack(0) | わかちば。の活動報告

開催報告 2012年度セミナー第5回

こんにちは!人材開発セミナー・リーダーの千葉窯業/吉岡です。

人材開発セミナーは、就活に苦戦している「いい子だけどフツーの学生」に、
『安心感を得て、自信を持って就活できるようになる価値』を提供しています。

先日は、2012年度セミナー第5回でした!
第5回のテーマは、自主勉強会として
「完全面接対策」
です。

参加者は、8名でした。

実施した内容は、
・面接での入り方
・自己紹介
・長所のトーク文例
を行いました。
shsisn.JPG
ちなみに、この写真は、
「面接での入り方」にて、自分の名前を言うときに
自分の趣味を話してしまおう。というコーナーで
とある学生の趣味が「手相占い」で
女性陣が釘付けになっているところであります。
(手相占い。いいなーー)

また当日、同じ会場で「1000leafパートナーシップ 女性起業家支援フェスタ」
が行われており、
その催しの司会をしたアナウンサー志望の学生も遊びに来てくれて、
「超難関のアナウンサー業界を就活している生ナマしい話し」
をしてくれました。
2歩も3歩も先を行かなければならない。
厳しい話を聞いたことは、参加した学生も価値があったのではないでしょうか。
posted by わかちば。 at 18:32 | Comment(0) | TrackBack(0) | わかちば。の活動報告
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